O montante do subsídio de maternidade é uma das principais preocupações das mulheres que dão à luz. O cálculo do pré-natal para 2021 é diferente dos outros anos? Como calcular dinheiro para não perder benefícios?
Condições para mães receberem benefícios de maternidade 2021
Quem pode obter benefícios?
Por lei, os beneficiários do benefício de maternidade não são apenas mães grávidas e no parto. Um total de 6 sujeitos têm direito a benefícios de maternidade. Incluir:
Funcionárias grávidas;
Funcionárias dão à luz filhos;
Uma funcionária de uma mãe de aluguel e mãe que pede por barriga de aluguel;
O funcionário adota criança menor de 06 meses;
A funcionária possui dispositivo intrauterino e a empregada aplica o método de esterilização;
Funcionários do sexo masculino no seguro social (seguro social), cuja esposa deu à luz.
Elegibilidade para benefícios
Para receber benefícios de maternidade, as funcionárias devem atender às seguintes condições:
A empregada que está dando à luz, a empregada como mãe de aluguel, a mãe de aluguel, a empregada que adota criança menor de 06 meses deve pagar o prêmio de seguro social a partir de 06 meses completos ou mais durante os 12 meses anteriores ao parto ou recebimento criança adotada. Informação ao abrigo da Cláusula 2 do Artigo 31 da Lei de Segurança Social de 2014.
No caso de uma empregada dar à luz uma criança que pagou prêmios de seguro social por 12 meses completos ou mais, mas deve gozar a licença maternidade quando ela estiver grávida, conforme indicado por um serviço médico competente, o prêmio de seguro social deve ser pago a partir de 3 meses completos. ou mais durante os 12 meses anteriores ao parto. Informação ao abrigo da Cláusula 3, Artigo 31 da Lei de Segurança Social de 2014.
A empregada, ao cumprir as duas condições anteriores, rescindir o contrato de trabalho ou contrato de trabalho ou demitir-se antes do parto ou adoção de criança menor de 6 meses, continua a gozar do regime de maternidade. Informação nos termos do artigo 34.º, 36.º, 38.º e do artigo 1.º do artigo 39.º da Lei de Segurança Social de 2014.
Como calcular o benefício de maternidade em 2021
Durante a licença-maternidade, as mães têm direito ao salário pago pelo seguro social. Esse dinheiro ajuda as mães a ter renda suficiente para pagar as necessidades essenciais e cuidar de seus filhos. Recebe um total de três benefícios de maternidade. Do seguinte modo:
Pagamento único para parto
O artigo 38.º da Lei do Seguro Social estabelece que a trabalhadora que dá à luz um filho tem direito a um subsídio de montante fixo por cada filho. O nível de auxílio é igual a 02 vezes o salário base do mês em que a empregada deu à luz.
Em caso de parto, mas apenas o pai participa do seguro social, o pai tem direito a um subsídio de quantia única. O nível de benefício é igual a 02 vezes o salário base no mês de nascimento para cada filho.
Caso a esposa não participe do seguro social, apenas o marido participe do seguro social , o marido receberá uma quantia única no ato do parto conforme mencionado acima.
Devido à influência da epidemia de Covid-19, o roteiro para o aumento salarial em 2021 diminuirá. O salário-base ainda é mantido com o salário-base de 1.490.000 VND / mês. Portanto, o subsídio único para parto será calculado da seguinte forma: VND 1.490.000 x 2 = VND 2.980.000.
Licença pré-maternidade durante a licença maternidade
Atualmente, as funcionárias que dão à luz têm direito a licença-maternidade antes e 6 meses após o parto. A taxa de direito ao benefício de maternidade para as empregadas que dão à luz a cada mês é igual a 100% do salário médio mensal pago pelo seguro social dos 06 meses anteriores ao gozo do benefício de maternidade.
Exemplo: você é uma funcionária. De fevereiro a abril de 2021, seu salário-prêmio é de 7 milhões / mês. De maio de 2021 até o final de julho de 2021, é de 8 milhões de dong / mês. Em agosto você iniciou a licença maternidade. Você dá à luz em setembro. A quantidade de maternidade que você recebe é a seguinte:
O salário médio mensal pago pelo seguro social dos 6 meses anteriores à sua licença maternidade é (7x4 + 8x4) / 6 = 7.500.000 VND
Subsídio de maternidade: 7,5 x 6 = 45.000.000 VND
Cuidados pós-parto
As trabalhadoras que não recuperaram da saúde nos primeiros 30 dias após o gozo do regime de maternidade têm direito à convalescença e recuperação da saúde. Esta é a informação especificada no Artigo 41 da Lei do Seguro Social de 2014.
O tempo de convalescença e recuperação é calculado da seguinte forma:
10 dias ou menos para funcionárias que dão à luz dois ou mais filhos ao mesmo tempo;
07 dias ou menos para funcionárias que dão à luz por parto cesáreo;
05 dias ou menos para os demais casos.
Este período inclui feriados, feriados de Ano Novo e fins de semana.
Durante os dias de convalescença, as trabalhadoras têm direito ao subsídio diário. O benefício era igual a 30% do salário-base da época.
Espero que através deste artigo você já saiba como calcular o pré-natal 2021. Se você está planejando ter um bebê em 2021, deve entrar em contato com o departamento de recursos humanos para mais procedimentos, documentos necessários, ... Desejo Você tem mais dinheiro para cuidar do seu filho com tranquilidade!
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