OrangeHRM Open Source 3.2.1 - Software de gestão de recursos humanos com diversos recursos

Lançado: OrangeHRM Inc
Versão: 3.2.1
Uso: Grátis
Tamanho: 66,2 MB
Visualização: 1.488
Download: 943
Dia: 24 de abril de 2015
Requisitos: Windows XP / Vista / 7/8

OrangeHRM Open Source é um sistema de gestão de RH gratuito, que oferece vários módulos para atender às necessidades do negócio. Este sistema amplamente utilizado é rico em recursos, intuitivo e fornece uma plataforma de gerenciamento de RH essencial com documentação gratuita e uma grande comunidade de usuários.

A interface do software de gerenciamento de recursos humanos OrangeHRM Open Source

Os módulos são fornecidos pela OrangeHRM Open Source

Administração de sistema:

O módulo de administração do sistema fornece controles que se concentram no gerenciamento de pessoal ou outros funcionários para executar funções básicas de RH. Os recursos básicos deste módulo são:

Crie e gerencie estruturas organizacionais, por meio da definição das informações da empresa, incluindo localização geográfica, gerenciamento de ativos e hierarquia organizacional.
Organize as informações do trabalho do trabalhador definindo os cargos. Classificação, status de emprego e identificação de oportunidades iguais de emprego (EEO).
Gerencie as qualificações profissionais (educação, qualificações) para facilitar a promoção e o processamento de aumento de salário. Rastreie as classificações dos funcionários para determinar a melhor pessoa para o cargo a ser promovido.

Gerenciamento de informações pessoais (PIM):

Esta é uma função básica de qualquer departamento de RH. É um banco de dados de funcionários centralizado que fornece aos usuários a capacidade de armazenar facilmente e usar de forma eficiente todas as facetas das informações dos funcionários. Este módulo inclui os seguintes recursos:

Reduzindo a possibilidade de perda de dados através da gestão pessoal dos funcionários em uma área de armazenamento centralizado.
Use perfis de funcionários para gerenciar e atualizar as informações de contato dos funcionários.
Gerencie as informações de trabalho dos funcionários, identificando classificações, salários e outras informações.
Defina a estrutura do relatório por meio das definições de supervisão de funcionários.
Use o PIM para acompanhar a experiência de trabalho, detalhes de educação, habilidades e outros padrões.
Visualize e encontre os detalhes do funcionário conforme necessário.
Crie relatórios de funcionários personalizados.
Crie um banco de dados abrangente de funcionários sem a necessidade de grandes investimentos financeiros no design de infraestrutura.

OrangeHRM Open Source 3.2.1 - Software de gestão de recursos humanos com diversos recursos

Gestão de folgas do funcionário:

Este módulo oferece uma visão diferente do poder do software de gerenciamento de RH OrangeHRM Open Source. Lidar com solicitações de funcionários que solicitam licença perfeita e relaxamento com os seguintes recursos:

Identifique os tipos de licença que são relevantes para a organização da empresa.
Exibe informações sobre férias desfrutadas, tempo de folga, saldo, histórico e tempo de pausa, tudo em uma tela.
Definir feriados (planejador de férias de verão da equipe).
Permita que os funcionários tirem licença online. O supervisor pode aprovar ou negar a licença do funcionário também online, sem papelada complicada.
E-mail automático para notificar a equipe e o supervisor sobre a renúncia.
Mais notavelmente, OrangeHRM Open Source irá agilizar todos os procedimentos relacionados a licenças, eliminando a papelada complicada, ajudando a economizar tempo e recursos para as empresas.

Gerenciamento de data e hora:

Automatize os processos relacionados à cronometragem para os funcionários. Este módulo rico em recursos organiza com eficiência os dados de trabalho, melhora o gerenciamento de pessoal e ajuda as empresas a minimizar erros nas políticas de jornada de trabalho. Os principais recursos incluem:

Aproveite as vantagens dos requisitos de gerenciamento de informações do projeto.
Crie planilhas de horas para os funcionários monitorarem o trabalho.
Defina feriados (fins de semana e feriados específicos).
Gerenciar todas as planilhas de horas dos funcionários.
Crie planilhas de horas semanais ou mensais.
Gere relatórios de tempo pendentes ou aprovados.
Registros de rastreamento claros e concisos para gerentes e gerentes de RH.

Gestão de recrutamento:

O módulo de recrutamento fornece aos profissionais de RH uma solução abrangente para todo o processo de recrutamento. Acompanhe a eficácia do processo de candidatura ao emprego até o recrutamento. Características incluem:

Banco de dados de candidatos.
Agenda da entrevista.
Determine quem vai entrevistar as vagas.
Marcação para filtrar seu aplicativo.
Recrutamento através da rede social Facebook.
Salve candidatos de história, candidatos a emprego.
Os candidatos podem postar em um RSS Feed no site da empresa.

Eficiência:

Simplificar os processos de avaliação de desempenho para economizar tempo e aumentar a satisfação de funcionários e empregadores. O módulo de desempenho do OrangeHRM Open Source oferece os seguintes recursos:

Crie avaliações de desempenho usando indicadores-chave de desempenho (KPIs) específicos para cada cargo.
Permite que supervisores e gerentes avaliem o desempenho de seus subordinados.
Permita que os funcionários entendam as expectativas do empregador.

Equipe de autoatendimento:

Este módulo fornece aos funcionários a capacidade de atualizar informações pessoais em parâmetros de segurança predefinidos sem a ajuda de recursos humanos. Tanto empregadores como empregados se beneficiam de um melhor uso de seu tempo e orçamento. O recurso deste módulo permite que os funcionários atualizem informações pessoais de forma independente, dependendo do usuário e dos parâmetros de segurança.

Com um código-fonte livre e aberto, os módulos e recursos que o OrageHRM Open Source oferece são realmente úteis e ricos. Ele promete ajudar empresas e funcionários a economizar muito tempo e dinheiro na gestão de recursos humanos e questões relacionadas. Ele também ajuda os administradores a reduzir a carga de papel, escrevendo com relatórios e rastreamento detalhados, claros e eficazes.