Como apresentar pontos fortes e fracos em uma entrevista

É essencial se preparar para uma entrevista avaliando honestamente suas habilidades. Este artigo orientará você sobre como apresentar seus pontos fortes e fracos para obter os melhores resultados ao se candidatar a um emprego .

É bem sabido que se preparar bem para uma entrevista pode causar uma impressão muito melhor do que simplesmente responder impulsivamente. Algumas perguntas parecem ter sido elaboradas para "conhecer" você. Este artigo orientará você sobre como responder à pergunta da entrevista "quais são seus pontos fortes e fracos?" sem parecer confiante demais ou incompetente .

Como responder sobre pontos fortes e fracos em uma entrevista

• Por que os entrevistadores perguntam sobre pontos fortes e fracos?
• Como falar sobre pontos fortes em uma entrevista
• Como falar sobre fraquezas em uma entrevista

Por que os entrevistadores perguntam sobre pontos fortes e fracos?

Ao pensar em seus pontos fortes e fracos para uma entrevista, você pode se perguntar por que eles estão te convidando para uma entrevista. Claro, eles já conhecem seus pontos fortes pelo seu currículo — e qualquer fraqueza pode fazer com que você seja eliminado!

Há uma série de razões pelas quais você pode estar sendo questionado sobre isso. Primeiro, é óbvio que o entrevistador quer ter certeza de que você está qualificado para o cargo. Nenhum candidato é 100% perfeito, então as empresas terão requisitos não negociáveis, bem como áreas nas quais estarão dispostas a fazer concessões se o candidato for ideal.

Segundo, sua resposta mostrará se você entende os requisitos do cargo para o qual está se candidatando. Ser capaz de declarar claramente seus pontos fortes e fracos em relação à vaga anunciada mostra que você leu e entendeu as informações, fez sua pesquisa e está preparado para demonstrar como você atende aos requisitos.

Terceiro, sua resposta mostrará como você percebe o cargo e como você se percebe. Isso pode ajudar o entrevistador a entender melhor sua personalidade e o quão bem você se encaixa na equipe, além de saber se você consegue preencher as lacunas de habilidades que eles procuram.

Perguntas comuns sobre pontos fortes e fracos

Claro, o entrevistador pode fazer a mesma pergunta de muitas maneiras diferentes, por exemplo:

• Quais são seus pontos fortes?
• O que você faz de melhor em sua função atual?
• Qual é sua fraqueza?
• O que mais você precisa aprender?
• Que habilidades você pode melhorar?

Como falar sobre pontos fortes em uma entrevista

Ao pensar em seus pontos fortes para uma entrevista de emprego, é importante sempre considerar a vaga para a qual você está se candidatando. Revise o anúncio da vaga para ter certeza de que você entendeu todos os requisitos e escolha uma habilidade (ou três!) que seja essencial para desempenhar a função em alto nível. Isso garante que você possa enfatizar que é a pessoa ideal para o trabalho.

Claro, isso não significa que você deva mencionar habilidades inexistentes, ruins ou abaixo da média! A honestidade é importante aqui. Escolha pontos fortes que você pode apoiar com exemplos bons e sólidos de sua carreira até o momento.

Por exemplo:

• Sou muito bom em construir relacionamentos com pessoas. Tenho confiança para abordá-los e iniciar uma conversa, o que significa que, na minha função atual no varejo, estou consistentemente entre os de melhor desempenho. Minha capacidade de iniciar uma conversa, entender as necessidades do cliente e sugerir produtos adequados garante que eles aproveitem a experiência de compra e se tornem clientes recorrentes. Como essa função é muito focada em vendas, certamente posso entregar resultados semelhantes para você.
• Presto muita atenção aos detalhes. Isso significa que quando reviso conteúdo para publicação, muito raramente algum erro passa despercebido. Detecto erros no conteúdo usando uma variedade de técnicas, garantindo um conteúdo livre de erros que reflita positivamente na marca e no negócio. Entendo que esta posição envolve a produção de conteúdo para mídias sociais e minha abordagem meticulosa certamente será de grande benefício para garantir que suas comunicações sejam profissionais e coerentes.
• Sou extremamente organizada, o que significa que meus clientes estão sempre satisfeitos com os eventos que planejo para eles. Crio cronogramas detalhados e planos de ação e desenvolvo planos de contingência para eventos inesperados. Como essa função exige que eu gerencie o calendário do conselho executivo, essa habilidade será inestimável para garantir que seu trabalho ocorra sem problemas.

Como falar sobre fraquezas em uma entrevista

É claro que você também precisa preparar algumas fraquezas para uma entrevista de emprego. Pode parecer que o entrevistador está apenas tentando enganá-lo ou eliminá-lo, mas ainda há maneiras de responder que podem fazer você parecer um ótimo candidato. Lembre-se de que essa pergunta será feita a todos os entrevistados, então sua resposta pode realmente ajudar você a se destacar da multidão, se for conduzida corretamente.

Conselho de especialista: Todos têm fraquezas e cometem erros — faz parte do ser humano. Portanto, a resposta a esta pergunta nunca é “Não tenho fraquezas”.

Experimente uma destas sugestões:

• Escolha uma fraqueza que não afete sua capacidade de realizar seu trabalho diário - por exemplo, um desenvolvedor de software pode escolher falar em público como uma fraqueza.
• Mostre como você está trabalhando em suas fraquezas para que elas não se tornem uma barreira para fazer bem seu trabalho. Por exemplo, digamos que você não está confiante ao usar um determinado sistema, mas está fazendo um curso on-line em seu tempo livre para se atualizar.
• Usar uma pequena fraqueza também pode ser visto como algo positivo e mostrar como estar ciente dessa fraqueza ajuda você a se tornar um funcionário melhor — por exemplo, dizer que você gosta de manter o controle dos projetos significa que você tem que trabalhar duro para delegar, mas ainda assim atingir consistentemente padrões de qualidade excepcionais.

Por exemplo:

• Não tenho muita experiência com o sistema CMS que você usa e não o utilizo há alguns anos, mas tenho usado outros sistemas semelhantes recentemente, então tenho certeza de que levará algum tempo para me acostumar novamente e logo estarei me atualizando.
• Sou um pouco controlador, então acho difícil delegar tarefas. Estou preocupado que o trabalho não seja feito de acordo com o padrão que espero e que isso possa ter uma má impressão sobre mim. Recentemente, eu estava trabalhando em um projeto que tinha muitos componentes diferentes e não havia como concluí-los no prazo se trabalhasse sozinho.
• Fui forçado a delegar algum trabalho e, na verdade, correu muito bem. De vez em quando, converso com minha equipe para ter certeza de que tudo está indo conforme o esperado. Tudo foi concluído no prazo e com alto padrão. Isso me fez perceber que outras pessoas são tão capazes quanto eu e que não vou mais me preocupar com tarefas no futuro.

Agora que você identificou seus pontos fortes e fracos em entrevistas, praticar suas respostas é a chave para o sucesso. Você poderá entrar na sala com confiança e conseguir o emprego que deseja.